各工程类专业学位研究生培养单位：
为深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国两会、全国教育大会精神，贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，聚焦国家战略需求，有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才，深化卓越工程师培养体系改革与产教深度融合，提升高质量培养卓越工程师的能力，为构建中国特色、世界水平的卓越工程师自主培养体系提供支撑。根据中国卓越工程师培养联合体下发的《关于开展全国卓越工程师培养改革优秀案例（第二届）征集的通知》（附件1）要求，学校决定开展第二届卓越工程师培养改革优秀案例征集工作，具体要求如下：
一、面向对象
本次征集面向所有具有工程类专业学位研究生培养的学院。
二、征集内容
案例主题紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别:
（一）校企协同机制：国家卓越工程学院建设、国家卓越工程师创新研究院建设经验等；
（二）培养过程：项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等；
（三）校企导师队伍建设：双向流动机制、协同育人机制等；
（四）评价标准：招生选拔、毕业与学位、资格互认衔接等；
（五）特色做法：其他关于卓越工程师培养的工作经验。
三、征集要求
（一）案例要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效；典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。
1.突出创新性。聚焦新时代下产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。
2.突出典型性。充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。
3.突出可操作性。案例应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应对其他培养单位具有参考价值和借鉴意义。
（二）案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数4500-5000字。
（三）为保证成果征集质量，每个单位推荐项目原则上不超过1个，案例参与人原则上不超过6人。
（四）案例应为原创首发，不接受一稿多投。
四、申报流程
（一）6月20日前，各培养单位充分凝练自身在卓越工程师培养的特色做法与突出成果，形成案例内容，填写附件2《卓越工程师培养改革优秀案例推荐表》，原则上，各培养单位推荐不超过一个。
（二）研究生院将适时邀请专家召开评议会，遴选出1个优秀的案例推荐至中国卓越工程师培养联合体，推荐名单将在学校办公系统中进行公示。
五、材料上交
6月20日前，请各学院将填写完成的附件2，电子版发送至ljgcsxy@hrbeu.edu.cn，纸质版（一式三份）加盖学院和企业的公章后报送至研究生院专业学位教育办公室（主楼731房间）。
联系人：徐志博 王影
联系方式：82519781
附件：1.
关于开展全国卓越工程师培养改革优秀案例（第二届）征集的通知.pdf
研究生院
2025年6月10日