各工程类专业学位研究生培养单位:
为深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神,全面落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国两会、全国教育大会精神,贯彻落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》,切实推进校企导师队伍组织建设、激发校企导师积极性、提升校企导师指导能力。根据中国卓越工程师培养联合体下发的《关于开展全国卓越工程师培养优秀校企导师组(第二届)建设的通知》(附件1)要求,学校决定开展第二届卓越工程师培养优秀校企导师组建设的工作,具体要求如下:
一、面向对象
本次征集面向所有具有工程类专业学位研究生培养的学院。
二、征集内容
推选出在卓越工程师培养中做出突出贡献,具有示范作用的优秀校企导师组。
三、征集要求
参与推荐的校企导师组一般由3-5名成员组成,必须包含校内导师和企业导师。
(一)师德师风
1.坚持正确的政治方向,拥护中国共产党的领导,全面贯彻落实党的教育方针,严格执行国家教育政策;
2.遵循教师职业道德,将师德师风摆在首要位置;
3.言传身教,充分激发学生爱党报国情怀,传承科学家精神,培育爱岗敬业的职业素养。
(二)教育教学
1.教育教学理念先进,具有国际视野,及时将最新科研成果、产业发展等内容融入教育教学,以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学和研究生指导;
2.熟悉教育教学规律和人才成长规律,能将关键核心领域的“卡脖子”技术难题转化为卓越工程师培养的目标任务,结合工程实际需求共同负责学生课程学习和专业实践等工作;
3.注重教育教学研究,在课程建设、培养改革、实践指导等方面有突出成果。校企导师应主持或参与关键领域核心课程建设和教材编写,实现工程实际与课程教学的有效组织和管理。
(三)工程攻关
1.服务国家重大需求,承担国家重大工程型号任务、重点科研计划项目或重大建设项目等研发任务;
2.校企导师的学术水平和工程能力在国内外同行中具有比较优势,在国内外学术领域前沿、关键核心技术攻关等方面做出贡献;
3.注重在工程攻关中培养研究生,切实解决工程技术人才培养与工程实践脱节的突出问题,夯实卓越工程师培养的基础。
(四)团队建设
1.团队凝聚力强,分工科学,共同开展研究生指导等各项工作,在卓越工程师培养等方面有1年以上的合作基础;
2.人员配置合理,校内导师要求师德师风优良、工程实践经验丰富、学术水平高;企业或科研院所导师由高水平工程技术专家担任,一般应为首席科学家、总工程师、型号总师或重大项目负责人等;
3.成员专业结构和年龄结构合理,团队定期开展学习交流,建立沟通协调机制,积极组织参加国内外研修培训和学术交流会议,构建导师队伍发展共同体。
(五)社会服务
1.立足国家战略需求和地方经济社会发展,结合企业实际开展应用研究,积极建设智囊团和思想库,拓展科研工作的社会效益;
2.注重科研成果转化,面向行业企业实际需求,开展相关生产、技术和培训服务,独立或与行业企业合作开展技术应用性研究及应用推广;
3.团队成员参与学科建设、人才培训、科技推广、专家咨询和承担公共学术事务等方面的工作。注重工程硕博士就业引导和职业发展,为国家重大工程领域输送高素质技术人才。
四、申报流程
(一)6月20日前,各培养单位充分凝练自身在卓越工程师培养的特色做法与突出成果,形成校企导师建设情况,填写附件2《卓越工程师培养优秀校企导师组推荐表》,原则上,各培养单位推荐不超过一个。
(二)研究生院将适时邀请专家召开评审会,遴选出1个校企导师组推荐至中国卓越工程师培养联合体,推荐名单将在学校办公系统中进行公示。
五、材料上交
6月20日前,请各学院将填写完成的附件2,电子版发送至ljgcsxy@hrbeu.edu.cn,纸质版(一式三份)加盖学院和企业的公章后报送至研究生院专业学位教育办公室(主楼731房间)。
联系人:徐志博 王影
联系方式:82519781
附件:1.关于开展全国卓越工程师培养优秀校企导师组(第二届)建设的通知.pdf
研究生院
2025年6月10日